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工业集团差异化薪酬设计培训班圆满结束

发布时间:2019-10-09 15:00:00

8月8日,工业集团差异化综合薪酬设计培训班在西安南门工业大酒店圆满结束。工业和人事部全体领导,工业集团两级单位,中亚能源、化工物流、矿业、斌昌矿业、物资集团、化工集团、技术研究院、开源证券、生态水泥、新能源、煤层气等18个兄弟会领导甲烷、清洁能源、重工集团、北原化工煤炭交易中心等84名部长和薪酬主管参加了培训。陕煤集团人力资源部部长李聪和部门全体员工参加了培训。8月2日下午,实业集团董事长杨百硕到培训现场慰问学员。

薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题。随着市场经济体制的逐步规范,企业迫切需要建立规范、公平、竞争的薪酬体系。因此,由实业集团主办的差异化综合薪酬设计培训班应运而生。

这次培训将持续1天半。由主管企业管理咨询有限公司***培训师、薪酬设计“6+1”创始人冯涛教授。中国人力资源开发研究会和企业管理能力建设项目特约专家冯涛出版了《全面薪酬体系》“6+1”一书。拥有15年的企业管理和培训经验,长期担任多家公司的***顾问和合伙人。他幽默、实用、实用的教学风格深受学生喜爱。

培训班没有开幕式。工业集团人力资源部部长王焕新作了简短的欢迎辞,并介绍了课程内容。冯博士精彩亮相并致开幕词。

本次培训案例内容丰富,贴近实际,***介绍了薪酬诊断与分析的实践内容、薪酬设计的准备以及薪酬设计的“6+1”步骤。

培训期间,师生在提问中互动,在互动中提问。老师讲得很清楚,学生则专注于紧跟其后。学生说:这课太集思广益了!如果你不注意,你就跟不上。老师授课方法,学生现场实践,我学到了一套差异化的综合薪酬设计方法,收获更多,启发更多。